主要联系人

马天龙大律师（合伙人）

吸引人才

人才是商业之本。为职位寻得最优人才可助你在与对手的竞争中占上风。然而，若不熟悉监管雇主与员工关系的法律框架，则有可能在安排和使用人力资源时出现失误。
移民澳门是受到严格管制的，再加上当地失业率极低，故没有犯错的余地。雇用非本地劳动力需得到作为澳门特区公共部门的劳工事务局批准，而职位批准受市场需求、经济周期及各领域发展趋势的影响。因此，若想确保并维系高质量员工，有必要了解本地及非本地员工的法律权利、个人需求及文化期望。

我们就雇用及劳动力领域提供全方位法律咨询，包括：

澳门地区雇主和员工的法律义务咨询；
移民，申请工作签证及临时和永久居留权；
执行流动性及合格劳动力之雇用；
起草、审查就业合同和员工手册；
为公共主管当局提供就业问题之咨询；
合同的终止和裁员；
雇用诉讼；
商业秘密、保密性、保密协议以及其他限制性条款；
抚养金和福利。